Continuons notre bonne (nouvelle) habitude. Voici donc une revue de liens, d’articles, que j’ai pu lire ce week end ou ce lundi.
Techcrunch FR : Yahoo rachète BuzzTracker.Yahoo Panama Ad Generator : Découvrez le test, en anglais, de l’outil.
extrait – >”Ad testing can be quite an important strategy in PPC marketing. The more relevant the adcopy, the better chance it receives more clicks. This has a positive impact to improve the click-through-rate (CTR) and the quality score of an ad (or the keywords of the adgroup).“
Selon Moovement, le Web2.0 en entreprise ne serait pas un flop.Même s’il faut effectivement être patient, les entreprises attendent souvent que les utilisateurs évoluent pour évoluer.
extrait -> “Toujours selon la même étude, plus de 57 % des cadres dirigeants interrogés souhaitent “obtenir des informations plus précises sur les potentialités de création de valeur du web 2.0″”
Julien Jacob (Media2.0) écrit un excellent article sur le marché de l’information sur Internet. Vous pouvez lire une analyse pertinante accompagnée d’un graphique tres clair.
Joël Ronez, Cup of Tea, définit Internet en 6 points. J’aime bien la notion de définir un élément aussi vaste qu’Internet par un des utilisations
Une fois de plus, bien vu Joël !
Sur Dynamite, retrouvez une service de raccourcis claviers, bien pratique
Au passage, le blog migre son flux rss, pensez à migrer si vous êtes déjà abonné.
Fred Cavazza expose différentes utilisations possibles de Twitter dans un contexte professionnel. Fred arrive cependant à rester lucide sur son analyse, peut être parce qu’il n’est pas encore un acharné de Twitter
.
extrait -> “ Toujours est-il que Twitter reste un outil terriblement addictif, au même titre que Facebook qui est en passe d’être reconnu comme un véritable outils professionnel dans certaines structures (plus d’1/3 des employés de Google sont des acharnés).“
1 Lien : design pour mobile : MobileWebBook.










salut Sylvain,
au contraire, Moovement ne partage pas l’idée que le Web 2.0 en entreprise est un flop, et oppose l’étude du BEA System qui présente la posture conservatrice des cadres et dirigeants d’entreprise à la vie quotidienne de Charlotte (cf les slides sur la note).
Merci de corriger
Par Richard Menneveux le Mardi 18 septembre 2007
à 7:40